甲方根据国外雇主需求，介绍乙方赴_________（国家）从事_________（工种）工作，乙方同意接受甲方的派遣。

1. 本合同期限为____年，自乙方抵达工作所在国之日起计算。
  2. 合同期满后，如双方同意可续签，续签期限不超过____年。

1. 乙方的工作内容为：_________________________。
  2. 工作地点为：_____________________________。
  3. 工作时间：每天工作____小时，每周工作____天，具体作息时间按国外雇主规定执行。

1. 乙方月工资为_________（货币）_________元（税前）。
  2. 工资支付方式：___________________________。
  3. 工资支付时间：每月____日发放上月工资。
  4. 加班工资按国外雇主规定执行。

1. 甲方承担以下费用：
  (1) 出国护照、签证费用；
  (2) 出国体检费用；
  (3) 国际旅费（单程/往返）；
  (4) 境外工作许可费用。
  2. 乙方承担以下费用：
  (1) 国内交通费、食宿费；
  (2) 公证认证费用；
  (3) 个人物品购置费。

1. 甲方为乙方购买境外人身意外伤害保险，保额不低于_________万元人民币。
  2. 国外雇主为乙方提供符合当地法律规定的医疗保险。
  3. 乙方享受国外雇主提供的带薪休假制度，每年不少于____天。

甲方权利义务：
  1. 负责办理乙方出国工作所需的全部手续；
  2. 对乙方进行出国前的必要培训；
  3. 协助乙方解决在国外工作期间遇到的困难；
  4. 监督国外雇主履行合同义务。

乙方权利义务：
  1. 如实提供个人资料和相关证明文件；
  2. 遵守中国和所在国法律法规，遵守国外雇主规章制度；
  3. 不得擅自离职或转往其他国家工作；
  4. 合同期满后按时回国。

1. 甲方未按约定办理出国手续或未履行合同义务，应退还乙方已交费用并赔偿相应损失。
  2. 乙方擅自离职或违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
  3. 因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解决。

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
  2. 乙方因健康原因无法继续工作，经医院证明后可解除合同。
  3. 国外雇主破产或项目终止，本合同自动解除。

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和行业惯例执行。
  2. 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
  3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。